Zielmanagement

Begriff: Zielmanagement ist eine Methode, bei der alle Aktivitäten eines Unternehmens an festgelegten Unternehmenszielen ausgerichtet werden. Aus den jeweiligen Unternehmenszielen lassen sich wiederum weitere Schritte ableiten: Zielvorgaben, an denen sich alle Bereiche, Teams und schließlich jeder Mitarbeiter orientieren kann.

Bedeutung im Leadership: In der aktuellen Arbeitswelt ist mehr und mehr Zielmanagement gefragt, das dazu beiträgt, alle Teams und Abteilungen besser in die Gesamtstrategie eines Unternehmens einzubinden. Idealerweise werden die Teams durch ihre Leader*innen motiviert, sich an der Erreichung der Aufgaben proaktiv zu beteiligen und mit eigenen Ideen, ihrem Wissen und neuen Lösungsansätzen die vorgegebenen Unternehmensziele effizient zu erreichen. Das ermöglicht, die Begeisterung und Motivation aller Mitarbeitenden zu steigern. Es entsteht ein „Wir“-Gefühl, das zusätzlich durch offene Kommunikation, Wertschätzung und Feedbackkultur gefördert werden kann.

Wichtig für Top-Leader*innen: Top-Leader*innen fragen sich regelmäßig selbst, was ihre Ziele sind und wissen um die vielschichtigen Erfolgsfaktoren, die hinter jedem betriebswirtschaftlichen Ziel liegen. Trotz vieler Zielvorgaben, die von außen an sie herangetragen werden, sind sie in der Lage, sich über das operative Geschäft hinaus zu sortieren und klar zu erkennen, was wirklich wichtig ist, um ihre Teams gut zu führen. Top-Leader*innen organisieren sich also über das festgelegte Zielmanagement des Unternehmens selbst. Generell gelingt es ihnen im Joballtag, wichtige Ziele von unwichtigen zu unterscheiden und wesentliche und zentrale Dinge zu priorisieren, um sich nicht zu verzetteln.

Du möchtest wissen, wo Du selbst als Führungskraft stehst? Dann mach‘ einfach den kostenlosen Leadership-Test.

Es ist Dir wichtig, Deine Potenziale als Leader*in weiterzuentwickeln und in Deiner Karriere voranzukommen? Dann vereinbare ein kostenloses Erstgespräch.

Zeit für Veränderung in Deinem Leben? Dann kontaktiere mich heute und lass uns gemeinsam daran arbeiten, Deine Ziele zu erreichen.

X

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in vielen Bereichen der Webseite auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Datenschutzhinweis
Diese Webseite verwendet Cookies und externe Komponenten. Sie werden benötigt um eine zuverlässige und sichere Nutzung der Webseite zu ermöglichen. Mit dem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung der Cookies zu. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung auf die Zukunft widerrufen oder ändern. Datenschutzinformationen