Charisma

Begriff: Charisma ist eine besonders einnehmende und gewinnende Ausstrahlungskraft, über die eine Person verfügt. Seinen Ursprung hat das Wort im Lateinischen und Griechischen und bedeutet Geschenk, Gnadengeschenk. So wurde im Christentum Charisma auch als eine von Gott geschenkte Begabung angesehen, die sich dort jedoch mehr auf den religiösen Zustand der Erleuchtung bezog. Menschen mit Charisma wirken auf andere überdurchschnittlich interessant und wortgewandt und sind in der Lage, sich Aufmerksamkeit und Gehör zu verschaffen. Zwar ist Charisma einerseits in die Wiege gelegt, andererseits hat jeder die Möglichkeit, an seiner Ausstrahlung zu arbeiten und an sicherem Auftreten, Sprachgewandtheit und offener Kommunikation zu feilen.

Bedeutung im Leadership:
Wir sind in einer Zeit angekommen, in dem sich Leadership gerade dadurch auszeichnet, nicht nur zu führen und zu leiten. Sondern zu inspirieren, zu begeistern, zu motivieren. Um ein Team von gemeinsamen Zielen zu überzeugen, die zudem vielleicht auch noch neu und ungewöhnlich sind, ist Charisma gefragt. Charismatischen Leadern gelingt es, Vertrauen aufzubauen und eine positive Gruppendynamik zu initiieren. Denn, was vielen nicht geläufig ist, Charisma umfasst auch eine feinfühlige und emotionale Qualität. Durch das Zulassen von eigenen Gefühlen und das Hineinversetzen in andere, werden die Mitarbeitenden stärker als Mensch wahrgenommen mit dem Ergebnis einer offenen, transparenten Kommunikation. Das Team fühlt sich verbunden und gesehen. Ein Wir-Gefühl entsteht.

Wichtig für Top-Leader*innen:
Was bedeutet es konkret, ein charismatischer Leader zu sein? Eins steht fest: Es hat auf keinen Fall etwas mit cholerischen Wutausbrüchen und fanatischen Alleingängen zu tun, sondern ist ein ausgewogenes Zusammenspiel aus Expressivität, Emotionalität und Sensitivität. Vieles davon ist erlernbar. Charismatische Leader*innen können souverän im Außen auftreten, andere mühelos in Gespräche einbinden und für Ziele, Themen, Dinge begeistern. Zudem besitzen sie die Fähigkeit, Gefühle unvermittelt und authentisch anzusprechen. Sie können sich in andere hineinversetzen sowie in Situationen und Dynamiken hineinspüren und sie gegebenenfalls positiv beeinflussen. Top-Leader*innen haben einen guten Zugang zu sich selbst und zu ihren Emotionen und arbeiten an ihren Kompetenzen – es sind die ersten, sicheren Schritte zu einem charismatischen Leader.

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