Wir sind sehr international aufgestellt in unserer Company, haben sehr heterogene Teams. Junge Kolleginnen und Kollegen. Erfahrene ältere Teamplayer*innen. Internationalen multikulti Support. Remote Work und dezentrale Führung sind natürlich weitere Herausforderungen. Da ist Führung manchmal echt nicht einfach. Auch wenn ich ein ‚alter Hase‘ bin, will ich nicht stehen bleiben, sondern mich weiterentwickeln. Das konnte ich in diesen Monaten während des 4Leaders Programms. Es war eine sehr intensive Zeit, eine gute Mischung aus Input und Selbsterfahrung, die dazu geführt hat, dass ich doch einiges mit anderen Augen sehe. Ich habe meine teilweise Betriebsblindheit erkannt und meine Selbstführung auf stabile Füße gestellt. Das tut nicht nur meiner Arbeit gut!

Barbara, Geschäftsbereichsleiterin

Ich habe das Leadership-Programm bei Angela Babel mitgemacht.
Ehrlich: Am Anfang tat ich mich schwer. Aber Angela hat es geschafft, dass wir uns ganz offen über die Dinge gesprochen haben. Dann zeigten die Inhalte Wirkung und ich stellte positive Veränderungen fest. Ich merkte auf einmal, wieviel Chancen ich verpasst hatte durch meine permanente Geschäftigkeit. Ich habe mich noch einmal völlig neu mit meiner Führungsrolle auseinandergesetzt. Die Reaktionen meines Teams über meine neue – andere – Vorgehensweise waren sehr positiv. Und der Austausch mit den anderen Kollegen und Kolleginnen tat gut. Zu sehen, dass es mir nicht allein so geht, dass wir mehr oder weniger alle in einem Boot sitzen. Mir hat es erstaunlich viel gebracht und ich kann das Lab voller Überzeugung weiterempfehlen.

Joachim, Vertriebsleiter Deutschland

Das war super. Ich habe Führung aus einem ganz anderen Blickwinkel verstehen gelernt. Extrem hilfreich, großer Lernfaktor, ich verstehe mich und meine unterschiedlichen Rollen nochmal ganz anders. Danke für Dein persönliches Engagement und für die kompetente Begleitung, Angela.

Jason, internationaler Projektmanager

Fakt ist, wir alle müssen neu führen. Ich habe mich für das individuelle Führungs-Lab entschieden, weil ich verschiedene Dinge sehr gezielt angehen und für mich klären wollte. Das war eine sehr gute Entscheidung. Das kontinuierliche Coaching aus Präsenz und Online führte dazu, dass ich meine Praxiserfahrungen sehr zeitnah mit Angela Babel reflektieren und Veränderungen fortlaufend vornehmen konnte. Ich kann nur sagen: Das war sehr effektiv. Ich habe mich neu aufgestellt. Danke, Angela.

Matthias, Geschäftsführer

sehr zu empfehlen.

Paul, Geschäftsführer

Ich habe mich für die Teilnahme am Mental-Work-Lab entschieden, weil ich eine intensive und kontinuierliche Weiterentwicklung gesucht habe, die nicht ‚nur‘ Tools vermittelt, sondern auch mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung begleitet. Ich war etwas skeptisch, wie das in der Gruppe gehen soll, muss aber sagen: Es war auf den Punkt. Klare Ausgerichtetheit, engmaschige Begleitung, dichtes Programm und auch die Gruppe und der Austausch untereinander waren eine echte Bereicherung für mich. Das was ich bei Angela Babel über zielgerichtete Führung verinnerlicht habe, hat mich extrem nach vorne gebracht. Die Investition hat sich gelohnt.

Sophia, Bereichsleiterin Vertrieb